MASLOW ET COACHING

La PYRAMIDE DE MASLOW représente la hiérarchisation de nos besoins au travers de 5 strates bien précises :
Par ordre d’importance selon Maslow, se trouvent en premier lieu les besoins PHYSIOLOGIQUES ( manger, boire, dormir …)
Vient ensuite le besoin de SECURITE qui attrait à la sécurité de l’environnement, ( emploi, santé, propriété.. )
Le besoin d’APPARTENANCE à un groupe décrit quant à lui l’importance de l’amitié, l’amour, la famille, en bref les différents groupes auxquels nous appartenons, et qui nous reconnaissent comme un membre important.
Le besoin d’ETRE RECONNU vient ensuite et englobe l’estime de soi, passant par la confiance, l’estime des autres et le regard que nous portons sur nous.
Enfin vient tout en haut de la pyramide le besoin de REALISATION DE SOI, prônant l’importance de l’accomplissement personnel.
Ce schéma est un véritable outil permettant à chacun d’appréhender ses propres besoins, auxquels nous répondons plus ou moins au fil de nos vies.
Il est aussi un allié dans l’accompagnement de COACHING. Il permet de mettre en lumière les particularités de chacun, de faire des liens entre certaines situations insatisfaisantes ou au contraire épanouissantes et l’écoute ainsi que la connaissance de soi.
Comme tout outil , il a ses qualités et ses défauts, se basant sur un mode de pensée spécifique. Grâce aux nombreux échanges de point de vue que permettent les réseaux sociaux, j’ai découvert PAUL DEWANDRE et sa « parabole du Kayakiste », expliquée dans cette vidéo courte et instructive de quelques minutes : https://youtu.be/DkhLKxvcpyg
Il y parle de l’intérêt de remettre à jour la pyramide, de commencer d’abord à SE CONNAITRE SOI, à prendre SOIN DE SOI, à s’ACCOMPLIR en tant qu’individu. Il estime que cette base solide et stable est la condition nécessaire et facilitante à une vie heureuse et épanouie.

Et vous, à quoi ressemble votre pyramide ?

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